Taller Magistral para Organizaciones Descentralizadas

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Si tu grupo está intentando organizarse de forma descentralizada, colectiva y menos jerárquica, probablemente te estarás preguntando: ¿Cómo incluimos a todos en las decisiones sin pasar tanto tiempo en reuniones?¿Cómo podemos desarrollar una cultura abierta y colaborativa? ¿Cómo motivamos la participación, el compromiso y la responsabilidad compartida?¿Y si no hay un jefe, a quien le rendimos cuentas?

No eres la única persona que tiene estas dudas. Durante la última década, nosotros también hemos estado inmersos en estos desafíos al fundar Loomio y ser parte de Enspiral, dos de las organizaciones descentralizadas pioneras en el Futuro del trabajo. (Lee más sobre nosotros aquí)

Durante el último año hemos viajado a 14 países compartiendo aprendizajes con grupos haciéndose las mismas preguntas. Desde el gobierno de la ciudad de Seúl, a proveedores de salud en Brighton, cooperativas de alimento en Dublín, startup tecnológicos en Berlín, organizadores de proyectos comunitarios desde Indianápolis a Buenos Aires... y muchos grupos más.

Hemos descubierto que todos los grupos parecen enfrentar retos similares al intentar organizarse sin una estructura de comando-y-control. La buena noticia: no tienes que reinventar la rueda! Muchos hemos encontrado soluciones, y estámos aquí para guiarte.

Sobre este Taller Magistral

Nota Importante: Un entendimiento de la lengua Inglesa es necesario, ya que uno de los facilitadores solo habla Ingles. Proveeremos material impreso en Castellano, y los ejercicios serán explicados en ambas lenguas.

En el Taller Compartiremos contigo 12 Patrones para Organizaciones Descentralizadas. Estos patrones son como gafas para entender los desafíos de trabajar con menos jerarquía, y las soluciones prácticas que han demostrado funcionar para múltiples grupos.

Durante un día completo de aprendizaje participativo, no solo ganarás nuevos entendimientos, conexiones y perspectivas frescas. Saldrás del taller con muchas acciones prácticas que podrás comenzar a aplicar de inmediato en tu grupo, para generar un equipo más motivado, productivo y resiliente.

Aprendizaje de la jornada:

• Cómo implementar nuevos modelos de toma de decisiones, por ej. El proceso de consejo y las decisiones por consentimiento.
• Visualizar las herramientas y procesos en tu grupo, para encontrar las deficiencias, mejorar el uso y entender cómo introducir nuevas herramientas digitales eficazmente .
• Poner en práctica habilidades interpersonales: Cómo tener conversaciones difíciles, compartir observaciones o comentarios que sean mejor recibidos, y cómo hablar de las diferencias de poder.
• Entender cómo construir una cultura de confianza y un más profundo sentido de pertenencia grupal.
• Como generar un ambiente de experimentación y mejora continuas en los sistemas de la organización y la inteligencia emocional del grupo.

¿A quién está dirigido?

En nuestros talleres reunimos personas de sectores diversos para compartir experiencias y nuevas perspectivas. Si te identificas con algunos de los siguientes roles, este Taller Magistral es para ti:

• Fundador - estás lanzando una nueva iniciativa, por ejemplo una Tech startup, ONG, etc.
• Organizador Comunitario - coordinas personas para generar un cambio social positivo.
• Intraemprendedor - estás liderando el cambio desde dentro de una organización ya establecida.
• Colaborador - formas parte de una cooperativa, trabajas en equipos de metodología Agile, o contribuyes en proyectos comunitarios.
• Facilitador - organizas procesos colaborativos para la co-creación y la inteligencia colectiva.
• Consultor, Conector, Coach - estás inmerso en las metodologías del Futuro del Trabajo: Agile, Teal, Holocracia, Sociocracia, etc.

Precio

Estamos más motivados por generar impacto social que por solo generar ganancias. Intentamos hacer que nuestros eventos sean financieramente accesibles al mismo tiempo que nos permita cubrir nuestros gastos.

Por ese motivo encontrarás 3 valores para este evento: Descuento - para personas con bajo ingreso, el valor Estándar, y Apoyo - para personas con ingreso más elevado que puedan ayudarnos a dar descuentos y becas a quienes lo necesitan. Por favor elige el valor adecuado a tu circunstancia, hay un número limitado de entradas por cada valor.

* Si no puedes acceder al valor de Descuento, pero eres parte de un grupo de bien social que se beneficiaria de las lecciones de este taller, contactanos, tenemos algunas becas disponibles.

* Si quieres venir con varias personas de tu grupo, contactanos (contact@thehum.org) para obtener un descuento por más de 3 entradas.

* Si quieres que trabajemos con tu grupo en privado envíanos un email, estaremos en Barcelona por una semana.

Navega este website para enterarte más sobre lo que hacemos en The Hum.

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Masterclass in Decentralised Organising

If you are trying to organise in a decentralised, collaborative, less-hierarchical team, you are probably asking yourself: How do we include people in decisions without spending so much time in meetings? How do we develop an open, collaborative culture? How do we encourage participation, engagement, and shared responsibility? And if nobody is in charge, where does accountability come from?

You are not the only one. For the last decade, we have been immersed in these challenges, as we co-founded and built Loomio and Enspiral, two pioneering decentralised organisations. (Read more about us here.)

Last year we travelled to 14 countries to share lessons with groups asking the same questions. From the Seoul City Government, to healthcare providers in Brighton, a Dublin food co-op, Berlin tech startups, community organisers from Indianapolis to Buenos Aires... and many more.

Everyone seems to face the same challenges when we try to work without a traditional command-and-control structure. The good news is: you don’t have to reinvent the wheel! Many of us have found solutions, and we are here to guide you along the way.

About the Masterclass

In this Masterclass we will share with you 14 Patterns for Decentralised Organising. These patterns are like lenses for understanding the challenges of working with less hierarchy, and the practical responses that have proven to solve them.

Through this full day of participatory learning, you’ll not only gain new understandings, connections and fresh perspectives. You’ll leave the workshop with practical actions that you can start applying right away, to grow a purpose-driven team environment that feels nourishing, engaging, hugely productive and resilient.

Outcomes

• Learn how to implement new models for collective decision-making, like the advice process and consent-based decisions.
• Visualise the tools and processes in your team, find the gaps, and understand how to introduce new communications tools well.
• Practical interpersonal skills: how to have hard conversations, giving feedback, dealing with conflict, and talking about power differences.
• Understand how to build a culture of deep trust and belonging.
• How to access continuous improvement in your organising systems and in the emotional intelligence of your team.

Who is this for?

In our workshop we bring together a diverse cross-section of people to share experiences and find new insights together. If you identify with any of these, this Masterclass is for you:

• Founder -- you’ve built a startup or launched a new NGO
• Networker, consultant, coach -- you’re connecting all the dots in the future of work: Agile, Teal, Holacracy, Sociocracy, Deliberately Developmental Organisations, etc.
• Intrapreneur -- you’re leading change within an established organisation
• Community organiser -- you coordinate people for positive social impact
• Facilitator -- you host collaborative processes for co-creation and collective intelligence
• Collaborator -- you’re in a co-op, freelancing, working in Agile teams, or contributing to community projects

Tickets

We’re motivated by social impact rather than just profit, so we aim to make our workshops as accessible as possible while still covering our expenses. There are 3 ticket prices for this event: Descuento/Discount - for people on low income, the Estándar/Standar price, and Apoyo/Support - for people with higher income that can help us offer discounts and scholarships. Tickets are limited, please choose according to your circumstances.

* If you want to bring several people from your team, contact us for a group discount. Or if you want us to work privately with you, get in touch: we will be in town for a few days.

* If you are not able to afford the Discount price, but you are part of a social group that will highly benefit by the lessons in this event, contact us at contact@thehum.org -- we have a few scholarships available.

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Here’s a review of one of our half-day workshops.

We publish everything we learn: see stories on our blog.